怎么样弥补学校所学的知识和招聘面试之间的Gap

JohnJu

本人99年入学苏大物理系应用电子专业，毕业那年由于找工作不太顺利，几乎陷入焦虑，后来历经周折终于入职了一家做计算机主板的台湾公司，入职后拼命工作学习，也遇到了良人指导，后来先后入职华为, UTstarcom, 阿尔卡特-上海贝尔, 朗讯科技，思科Cisco，微软, Facebook等等著名的公司，24年职业生涯下来，我心里面一直在想，像我们苏大这种不高不低的学校毕业生，和985的学生相比在求职的时候没有优势，我们怎么样弯道超车呢 ？

其实有机会的，机会是什么呢 ？就是面试的时候，往往华为中兴思科Intel这样的公司，面试的人不一定是学霸出身，所以大部分情况下更多地是看该毕业生的专业基本功，比如会让你临场画一个电路，或者问一个面试官自己最近感兴趣的问题，不是按照套路出牌的，还有就是针对毕业生的paper test，这些和你在学校里面学的内容不是很match, 所以就会出现下面的几种情况 ：

1. 你在学校成绩特别好，但是你面试不一定比成绩普通的人好
2. 你是985的学生，但是去一些公司面试，也不一定比211的好

总结下来就是，你在学校里面学到的东西和用人单位面试的内容中间有gap

我由于学渣出身，多年来一直注意积累，把各个大公司面试时喜欢问的问题就总结在册，也想尝试做一些工作来弥补这个gap，本人目前在职，所以先组个群和年轻人交流交流，看看大家在找工作的时候是否也有类似的担忧，导致心里没有底，也不知道自己该往那个方向跑。

Note ：本人电子工程专业，从事硬件系统开发，欢迎该专业的人联系我 手机微信18621873572.

本人方向 ：

信号完整性
电源完整性
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